Im vielen Jobs lauern jeden Tag zahlreiche Gefahren, die sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit negativ beeinflussen können. Aus diesem Grund sind Unternehmen angehalten, ihre Mitarbeiter vor gefährlichen Situationen möglichst gut zu schützen. Welche Branchen dies besonders betrifft und worauf es bei der Umsetzung ankommt, erfahren die Leser in diesem Artikel.
Der Bedarf an Arbeitssicherheit bei Unternehmen wächst weiter
Das Thema Arbeitssicherheit wird für nahezu alle Unternehmen immer wichtiger, da der Schutz der Mitarbeiter eine enorme Priorität hat. Die gesetzlichen Vorgaben hierfür werden im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt. Das Ziel des Arbeitsschutzgesetzes liegt primär darin alle Beschäftigten möglichst gut und effektiv vor Arbeitsunfällen zu schützen und gesundheitliche Schäden insbesondere bei gefährlichen beruflichen Tätigkeiten, welche zu kurzfristigen oder auch dauerhaften Beeinträchtigungen führen könnten, zu verhindern. Professionelle und vorgabenkonforme Arbeitsschutzmaßnahmen sind nicht nur für Mitarbeiter wichtig, sondern auch ganz konkret im Sinne von Unternehmen, um sich bei unerwarteten körperlichen Schadensfällen vor finanziellen Forderungen zu schützen. Aus diesem Grund sollten Unternehmen ihre Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter möglichst umfangreich und detailliert gestalten. Dies ist auch eine Investition in die Zukunft.
Nahezu alle Branchen sind hiervon betroffen – Industrie im Fokus
Der Bedarf an Arbeitsschutzmaßnahmen wird für viele Branchen immer wichtiger, wobei insbesondere Unternehmen aus der Industrie hiervon betroffen sind. Aber auch für andere Branchen und Bereiche werden entsprechende Sicherheitsmaßnahmen immer relevanter, um ihre Mitarbeiter vor negativen körperlichen und auch psychischen Einflüssen effektiv zu schützen. Als Beispielbranchen seien hier etwa die Baubranche, die Forstwirtschaft, die Gastronomie, das Handwerk und das Gesundheitswesen zu nennen. In diesen Branchen und Bereichen gibt es zahlreiche unterschiedliche Faktoren, von denen Mitarbeiter betroffen sein können und vor denen es sie zu schützen gilt. Ebenso verhält es sich im Industriebereich, bei dem es beispielsweise um den Schutz der Mitarbeiter vor rutschigen Böden, heißen Werkstücken, scharfen Kanten, gefährlichen Maschinen, hohen Lautstärken oder auch giftigen Flüssigkeiten und Dämpfen geht. Insbesondere in der Industriereinigung und speziell bei der Beseitigung und Dekontamination von PFC/PFAS Substanzen von betroffenen Produkten sind professionelle Sicherheitsmaßnahmen wie etwa Schutzanzüge und Atemschutzgeräte von elementarer Bedeutung.
Arbeitssicherheit als Gesundheitsschutz und Imagebooster
Bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sollten Unternehmen unbedingt darauf achten, dass alle gesetzlichen Vorschriften stets in ausreichender Form beachtet werden. Zudem sollte der Fokus darauf liegen, dass nicht nur die Minimalanforderungen erfüllt werden, sondern für die Mitarbeiter alle nötigen Maßnahmen ergriffen werden, die aktuell möglich sind. Dies stärkt nicht nur den Arbeitsschutz im Unternehmen, sondern kann im Idealfall auch das Image erhöhen und die Attraktivität für neue Mitarbeiter deutlich steigern. Denn nur ein Unternehmen, dass seine Mitarbeiter als wichtigsten Faktor sieht und deshalb effektiv vor gefährlichen Situationen im Job schützen kann und will, ist für neue Arbeitnehmer und Fachkräfte interessant. Insbesondere in gefährlichen Bereichen steht die Arbeitssicherheit durch professionelles Equipment, festgelegte Arbeitsabläufe und zuverlässige Kollegen und Vorgesetzte für viele Arbeitnehmer an oberster Stelle.
Kurzes Fazit
Viele Unternehmen in Deutschland richten sich inzwischen nach den gesetzlichen Vorgaben, haben das Optimum aber noch nicht erreicht. Hier bleiben oft noch kleinere Lücken, die durch zusätzliche und freiwillige Maßnahmen geschlossen werden könnten. Auf diese Weise werden dann nicht nur die gesetzlichen Vorgaben übererfüllt, sondern auch das Ansehen und das Image von Unternehmen deutlich erhöht. In vielen Fällen nutzen Industrieunternehmen dies dann für ein gezieltes Personalmarketing in ihrer Branche.